6月28日，武昌理工学院商学院18名学生都接到暑假到三源特种建材公司参加培训一周的通知。他们经过层层选拔被三源公司确定为定向培养的营销人才，学校和公司为他们制定了“套餐”培养方案。

该校实施成功素质教育的办学理念，培养专业素质过硬和非专业素质扎实的社会抢手人才，大批杰出人才成长为单位的骨干力量。该校2009届工商管理实验班毕业生郭进军被三源特种建材公司聘用后，被派往宁波办事处从事市场营销工作。三年时间里，他从基层干起，跟老员工学习营销知识和技巧，凭着跑破“脚板皮”的工夫，广泛联系建筑企业，销售业绩连年翻番，去年一个项目销售合同就达700万元。由此，郭进军走向了办事处管理层岗位，年薪达30万元。

该校多届毕业生被三源公司聘用，已成长为公司销售精英或管理骨干。该公司看中该校人才培养质量，再次向该校商学院伸出“橄榄枝”——合作开办定向培养班。6月中旬，该校商学院与三源公司举行战略合作暨定向培养班启动仪式。商学院近百名学生出席了会议。该公司特地请来销售精英、校友郭进军向师生介绍公司的经营理念和自己的成长经历。该公司工作环境优越，新进大学生员工底薪3200元，工作业绩突出年薪不少于10万元。校友现身说法，让许多学生为之心动，有志于成长为营销人才的学生纷纷报名。

本月下旬，该公司在商学院举行专场面试会，54名学生中最后只有18名学生通过面试。据商学院许翠老师介绍说：“商学院和公司联合为定向培养班制定了‘套餐’培养方案，优化课程设置，公司将安排高管来校上课，学生定期前往公司接受培训、实习实践，学习公司的经营理念和企业文化，毕业后将直接进入企业就业。”

大三会计专业学生何沁涛说：“我被选进定向培养班心里踏实多了，学习上能得到公司高管的指导，今后也不用为找工作发愁。”

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