日前，武昌理工学院新进教职工培训在京山绿林山风景区举行，该校今年一次性引进108名教师，其中包括5位二级学院院长，引进教师数量、质量创历年之最。记者了解到，该校此次引进的新教师中硕士以上学历占了90%以上，其中包括21名副高级以上教师、4名博士，新聘任的5位二级学院院长皆为重点高校的中层领导，曾担任过院长或副院长职务，而且，均为国内年轻的知名专家学者。

该校二级学院院长将实行“任期制”，任期为五年，每个任期届满实行任期目标考核。而此次聘请的新任教师多以中青年教师为主，有着丰富的教学经验。经过此次引进，该校学校现有全职教职员工1000余人，专任教师达到730人，其中教授84人，副教授170人，享受国务院政府特殊津贴专家12人。

社会普遍认为独立学院或民办高校师资主要依赖母体高校和公办高校退休老师以及刚刚毕业的年轻人，呈现两头大中间小的哑铃型格局。由此，社会普遍担心独立学院转设为普通本科高校后的师资力量。武昌理工学院从建校以来就把师资队伍建设作为办学的重点，并坚持常抓不懈。在全国同类高校中率先建立起一支总量适度、结构合理、素质优良且具有强烈敬业精神的全职教师队伍，截止目前，该校拥有副高职称以上的教师达254人。

2010年，武昌理工学院被列为国家教育体制改革试点高校，承担“创新高校高素质人才培养模式，创建高水平民办大学”的改革试点任务，是全国唯一独立承担国家教育体制改革综合性试点任务的民办高校。该校的一系列师资引进措施大大增强的学校发展的活力，为创办一流民办大学奠定了坚实的基础。

该校人事处处长林娟告诉记者，武昌理工学院自办学以来就十分重视培养自己的专职教师，不断引进人才，尤其是在转设为民办普通本科高校及成为高等教育改革试点以后，学校加大师资力量扩充，极大地增强了软实力，为学校的发展注入了活力，也增强了竞争力。她表示，师资队伍建设关乎一个学校的办学实力和长远发展。武昌理工学院建校十多年来，致力于建设一支高质量、高素质、高水平师资人才队伍，通过引进人才、培养人才、成就人才，逐渐形成了一套独特的师资队伍建设与管理模式。

据了解，武昌理工学院此前曾以年薪50万元招聘学科带头人，30万年薪招聘商学院院长，引发社会广泛关注。最近几年来，各三本院校纷纷大幅度引进人才，如武汉生物工程学院计划引进100名博士生，武汉长江工商学院等民办院校也都从重点高校“挖人才”，武汉理工大学华夏学院总斥资约1000万元面向全国招聘学科人才，其中打出年薪50万招聘学科带头人。（通讯员 刘明杨）

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