苦练内功 团结奋进 开拓创新 趁势而上

在第一届第二次教职工(工会会员)代表大会上的报告

（2006年1月20日）

工会主席 况建华

各位代表、各位领导：

大家下午好！

武汉科技大学中南分校第一届第二次教职工(工会会员)代表大会今天在此隆重召开，我受武汉科技大学中南分校工会委员会的委托，向大会报告学校工会成立一年来的工作情况。

武汉科技大学中南分校工会自二OO四年十一月成立以来，在上级工会和学校党委的领导下，坚持把工会工作放到学校工作的全局中去认识和把握，围绕党委工作的重点、行政工作的难点、教职员工关心的热点，积极主动地开展工会工作。在实际工作中，紧扣我校首创的“成功素质教育”理念，围绕学校“师德建设、学风建设”的工作中心，结合工会的组织职能，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极推进学校民主化建设和民主化管理，为创建“和谐校园”创造性地开展工会的各项工作，为学校建设发展起到了积极推动作用。

在过去的一年里，我们主要从以下几个方面开展工会工作的：

一、健全工会组织机构，完善工会工作考评机制

二OO四年十月，在学校党委的领导下，成立了校工会筹备领导小组，遵照上级工会组织的要求和学校工作部署，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《中国工会章程》的规定，筹备工作进展顺利，并于二OO四年十一月召开了武汉科技大学中南分校工会成立大会暨第一届第一次教职工（工会会员）代表大会。省总工会、省教育工会、武汉科技大学工会的主要领导亲临了大会并给予指导。大会经充分讨论商议，按照民主程序，成立了由十七名同志组成的校工会委员会，并选举产生了工会主席一名、副主席四名，以及委员分工，成立了由五人组成的工会领导班子；选举产生了校工会经费审查委员会；在此基础上成立了九个基层分工会组织，并分别成立了分工会委员会和工会活动小组，经上报省总工会组织部获批准。

结合我校实际，校工会同时担当校教代会的日常工作机构，校工会委员会的成立标志着我校进入一个新的民主化管理阶段。为充分发挥工会的组织职能，我们认真制定了工会年度工作责任目标，配备较为充足的专兼职干部。审议通过了《武汉科技大学中南分校教职工代表大会实施条例》以及《武汉科技大学中南分校二级教职工代表大会实施细则》，讨论制定了《工会经费及财产管理暂行办法》、《教职员工福利管理办法》等。同时编印了《工会工作文件制度汇编》分发至二级工会，工会干部人手一册，以利指导日常工作的开展。为确保工会年度工作责任目标的推进落实，成立了以工会主席为组长并吸纳部分工会会员代表组成的工作考评组，对工会副主席分管的工作以及分工会的年度工作予以总结测评，分管副主席（分工会主席）牵头成立二级考评小组，对所分管的部门年度工会工作总结测评，测评结果作为工会评比的主要依据，也供学校评优、评先、干部考核的重要参考。

二、做好基础组织工作，为工会工作的展开奠定坚实基础

工会成立以后，从校工会到学院、机关、后勤分工会，很快就配备了相当数量的专兼职干部，干部的推选工作注重了干部的群众基础和来源，也注重干部的自身素质，做到人员稳定、分工明确。同时按照组织程序积极发展会员，至二OO五年初共发展会员661名，年底会员数达867名，均办理了会员证、建立了会员卡片和会员名册。会费收缴工作，我们由最初的人工收缴到二OO五年年底实现了由财税部门代扣代缴。结合学校实际，我们形成了间周一次的工会委员学习和工作研究例会制度，以期提高工会干部的理论水平，指导实际工作。通过以上方面使工会工作逐步走上了正常化。

三、集思广益、积极推进福利和女工工作

校工会成立后，针对女教职工群体和全体教职工的福利工作，我们成立了两个专门工作委员会——女工委员会和福利委员会，并相继召开了有关委员（分工会委员）参加的相关工作研讨会，分别拟定了较切合实际的工作推进计划。如在“三八”妇女节来临之际，邀请女职工代表座谈，在教职工中开展“巾帼建功”活动，并向全校发出了倡议。在认真做好生日礼金、节日福利物资发放和职工家庭红白喜事的慰问工作、和建立职工家庭档案外，还开展了节日送温暖活动。同时，经过外联，实现了教职工凭工会会员证在渔丸一条街、汤逊湖宾馆、校医院、校内商业网点消费八折优惠，积极协助学校有关部门做好关于教职工医疗保险等保障工作的进一步落实；积极主动配合学校有关部门做好教职工安居工程的相关工作；为创建良好校车乘车环境，校工会主动与校车队联合，开展了校车文明月创建活动，以此促进校车乘车环境的改善；为改善教职工进餐环境，二OO五年九月份在二食堂开设了教师进餐专用窗口。去年“五一”和暑期，分别组织职工到鸳鸯溪漂流和第一批港澳游等等。通过以上这些工作，工会的组织服务功能有了较为具体的体现，在教职工中有了越来越大的影响力。

四、大力开展教职工文体活动，丰富职工文化生活

在过去一年多时间里，校工会充分发挥了自身的组织优势，围绕创建“和谐校园”这一学校工作目标，积极开展了较为丰富的教职工文体活动。虽然工会成立时间不长，人员不足，经费有限，且住校教职工较少等实际情况，本着少开消、多开展活动的指导思想通过认真研究、筹划部署、分头落实等措施将各项活动逐次展开。教职工参与面较大的活动有：首届教职工乒乓球赛、教职工羽毛球赛、教职工拔河赛、教职工篮球联赛，还在校运动会上首次增设了教职工比赛竞技项目，还开展了教职工书画作品展，教职工摄影作品展，教职工象棋比赛、围棋比赛，以及新春团拜会文艺汇演，还有足球对抗赛、篮球友谊赛等，并多次与校本部、校外友好单位开展联谊活动。更值得一提的是组建教工桥牌队前后三次参加省、市桥牌协会举行的锦标赛，并分别获得团体第二名和第一名的好成绩；在教工俱乐部，我们充分利用现有条件，形成经常性的不同范围内开展的教职工生日派对、卡拉OK比赛活动等等，以上这些活动的开展，较好地加强了教职工之间的联络和相互了解，增进了友谊，增强了对学校的认同感和归属感，不失为促进校园走向和谐的有效润滑剂。

五、本着主动参与、务实创新的原则，建好管好教工俱乐部

教工俱乐部的建设是一个大工程。为了少花钱、快建设，我们积极主动参与了校教工俱乐部建设方案的商讨、修订，以及棋牌宝、健身房、舞厅、台球室等具体布局的确定和内部设施的选购方案工作。教工俱乐部的建设学校领导和行政也给予了极大的支持和财力支助，教工俱乐部的建成使广大教职工有了真正的“教职工之家”。能同时容纳三百多人进入活动健身的教工俱乐部于二OO五年四月顺利建成，并举行了隆重的落成庆典活动。落成庆典活动我们邀请到了省市、校本部及友好单位的领导、工会干部来参加。来宾们的一致感叹的是：“中南分校教工俱乐部是武汉高校中最为一流的”。客人们的赞许是我们广大教职工的无上欣慰，也是我们管理好、使用好教工俱乐部的最大动力。为此，结合学校实际制定了教工俱乐部的使用管理相关制度。其宗旨是服务广大职工，提高资产使用功效，防止资产流失、闲置。现在每天都有教职工进入教工俱乐部活动，在校内休闲健身逐渐成为时尚。

六、围绕学校“师德建设”中心，做好宣传和职工思想教育工作

为充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，我们也注重了加强工会干部的学习提高，增订了工会系统多种刊物，如《工友》、《湖北教工》等，工会有关工作在校报、学校网页、省内工会系统刊物上能及时宣传报道。同时工会干部积极配合、协助学校党委和行政相关部门开展保持党员先进性教育活动和党员干部的廉政建设，在教职工中倡导全民节约、勤俭建校、移风易俗、新事新办、开展五好家庭评选活动。积极配合学校开展优秀职工评选活动和“师德建设”活动。宣传工作重点关注了我校推行成功素质教育的新经验和新成就，以及涌现出的先进个人和先进事迹。在二OO五年全国教科文卫工会开展的“师德建设征文及评选活动”中，校工会按照省教育工会的部署，积极组织我校教职工踊跃参与，在全省218篇论文中，我校董烈勋等老师的3篇论文入选38篇优秀论文。独立学院（分校）中仅有武汉科技大学中南分校供稿，获得省教育工会的充分肯定。总的感受是通过宣传和职工思想教育工作，现在广大职工有想法时，首先想到的是找我们的工会干部沟通交流，这也是做好以后工作的良好群众基础。

七、努力推进学校民主建设和民主管理工作

经过一年多的工作，校工会（教代会）的各项工作已逐步理顺，我们已经形成了一种经常性地收集教职工对学校建设和发展的良好建议和意见，定期、不间断地通过多种途径或不同的形式反馈到学校决策层以供决策的一种良性的民主管理运行模式。例如：教工俱乐部的开放时间、开放方式的调整，校车运行时段和路线的调整，教工食堂的地点和操作方式的变化、教职工工作考评方式的变换等等，都是通过基层将意见反馈到学校领导层后所作出的。在第一届第一次教职工（工会会员）代表大会期间，共收到提案32件，提案、意见、建议共158条，在闭会期间，都得到了不同程度的落实和回复，本次大会共收到规范的有效提案91件，其中有不少对学校建设发展特别是对成功素质教育的推进实施富有创新意义的提案，这是本次大会的重大收获之一，同时也显示了教职工参与学校民主管理的意识在不断增强（关于提案方面的工作，今天的大会上提案工作委员会将作详细的说明）。

各位代表、各位领导：

在过去一年多时间里，校工会全体会员、干部能严于律己、不断进取，为学校建设发展而积极地工作，在工作中展现出了一种开拓创新、积极向上的精神，成绩是显然的。同时，我们也深感工作中存在很多的不足或有待完善之处，有些工作还尚未涉及。如教职工心理咨询工作开展的很不够、如何充分发挥教工俱乐部的资产效用开展创收活动等等，都是在以后的工作中有待研究的课题。

在新的一年里，工会(教代会)工作已纳入学校“一五规划”的“精管工程”，积极推进学校民主化建设和民主化管理、实行校务公开、创建和谐校园是工会（教代会）的工作目标。在现有工作的基础上，将着力抓好以下几个方面：

一、大力开展会员的学习教育活动。在广大会员、工会干

部中进一步加强“师德建设”活动，加强“成功素质”特色教育的理论学习和探索实践，在学校教育、管理、服务活动中，配合学校行政积极开展争先创优活动，为建设优良校风、实现学校第二次跨跃式发展奠定坚实的基础。

二、加强工会工作的规范化管理。结合我校现行管理体制，

跳出国有企业工会模式，大胆探索出一条能充分发挥广大专、兼职干部的能动性并服务于全校教职工，促进学校教学、管理、服务活动的工会工作运行管理模式。其中，包括完善工会工作逐级考核体系，改进教工俱乐部的运行模式，增强经费使用的有效性和透明性，增强工会财产和福利管理的科学性和公开性等等。

三、创造性地开展福利和女工工作。在国家和学校有关制

度的许可下，结合学校职工状况，福利和女工工作要有新思路、新方法。如针对女职工开展健康知识讲座或开展其它有针对性的专项服务活动，创造条件在校内新办一所幼儿园，开展创收活动等等。

四、多途径、多形式大力开展职工文体活动。职工文体活

动的开展将更加注重职工的参与性和时效性，以提高教职工对学校的认同感和归属感为目的，促进校园更加和谐。如开展集体生日晚会，举办教职工卡拉ok比赛，在教职工中组建各种文体协会，带动全校职工文体活动的开展。包括成立书画爱好者协会、交谊舞爱好者协会、棋牌协会和各种球类专业协会等等。

五、努力探索一条更为畅通的民主参政、议政渠道。这要求工会干部具有良好的责任意识和参与意识，通过工会组织，使职工有了想法能及时表达，有了建议能及时传达，从而推动学校的改革和发展。

为切实实现2006年工会工作构想，我们工作的指导思想是：进一步加强工会自身组织建设，加强干部队伍建设，坚持讲政治、讲团结、讲奉献，坚持抓好干部的理论学习和素质提高、抓好制度建设和工作规范、抓好常规工作的管理落实，注重工作的计划性、时效性和创新性，服务学校的中心工作，将我校工会工作推向一个新的高度。

同志们、朋友们：

本次大会召开之时正是我校着手实施第一个五年建设发展规划之际。新的一年已经到来，这一年是国家“十一五”规划的第一年，也是我们武汉科技大学中南分校第一个“五年规划”的第一年。在未来的五年里，我国教育事业将以素质教育为主题，着力完善“普及、发展、提高”三大任务；我们武汉科技大学中南分校第一个“五年规划”的核心内容是如何将“成功素质教育”深化推行实施。我校首创的“成功素质教育”是对高等素质教育的一种新的诠释和务实的实践，富有很强的创新意识，已在高等教育领域产生了深远影响。如何将这一伟大的事业进一步推进实施，还有很多的课题需要我们全体教职工充分发挥自己的智慧才能和精力投入，在座的每位代表、每位工会干部、以至中南分校的每个教职员工肩上的担子任重道远。在此，我提议：各位代表以本次大会为起点，在本次大会闭会之后的学校工作中，坚持“成功素质教育”的办学理念，集全体中南分校之力，苦练内功、团结奋进、开拓创新、趁势而上，不断探索推进、深化实施成功素质特色教育，真正创建一所全新的充满生机和活力的名校，为我们所从事的教育事业奉献力量。我们有理由相信，在以教职工代表大会为主要形式的民主管理模式下，武科大中南分校将有一个更加美好的明天。

最后，祝本次大会获圆满成功！

谢谢各位！

（责任编辑：刘胜怀）