中南在线讯 今年暑假，武科大中南分校的教职工好事连连：学校为了增强教职工凝聚力，激发教职工活力，切实为教职工办实事、办好事，在暑假期间开展了一系列的人文关怀活动。一是组织了30多名教职工代表游览了云南丽江，代表们欣赏了美丽的玉龙雪山，观赏了具有民族特色的歌舞表演，还品尝了许多颇具特色的民族美食；组织130多名新进的教职工游览了大洪山风景区；二是学校为1000多名教职工进行一次体检；三是解决职工子女入学入托问题，让教职工子女可以就近到梅南山居幼儿园上学；四是修复了专家楼，改善临时来校专家学者的生活条件。
中南分校是一所民办机制运行的独立学院。学校领导在研究校内管理和发展工作时分析认为，学校发展的动力源于教职工的活力，而对教职工的关心、尊重、理解、沟通、信任，这都能为增强活力打下基础。因此，要将“以人为本”、“以师为本”的学校管理理念转化为可见可闻可感的具体行为。在过去一学年里，学校有关单位和部门积极落实教职工医疗保险、社会统筹等五项社会保障工作，年底也启动了女职工计划生育保险项目；为使教职工安居乐业，学校实施了教职工第三期安居工程，前后三期安居工程共解决近三百人的住房问题，减轻了校车交通压力，促进了教学活动的开展；学校还建立了职工家庭档案，做好生日礼金、结婚礼金、节日福利物资发放和职工家庭红白喜事的慰问工作，开展节日送温暖活动和春节走访慰问困难职工家庭；为使青年教职工有更多的时间学习提高、更安心做好本职工作，在教工宿舍专门开辟了配偶来校探亲住房，另外在汤逊湖宾馆还开辟有针对家住市外的教职工直系亲属来校探亲廉租房，学校车队全年开展文明创建活动，使校车运行更加科学合理，乘车环境不断得到改善；为改善教职工进餐环境，学校在部分食堂开设教师进餐专用窗口，同时对教师在校进餐实行补贴。
学校还大力开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。成立了交谊舞爱好者协会、乒乓球协会等8个教职工专业文体协会，成立了教授合唱团和戏曲票友会。通过开展活动，加强了教职工之间的联络和相互了解，增进了友谊，增强了对学校的认同感和归属感。
与此同时，中南分校还经常性地收集教职工的建议和意见，改进并不断完善各项工作，形成一种有序的民主管理运行模式，近几年，学校教学、管理和后勤服务方面很多工作都是通过合理化建议得到改进或调整的。第一届第二次教职工代表大会期间收到的54件提案和37份建议，在闭会期间都得到了不同程度的落实和回复。其中有不少对学校建设发展特别是对成功素质教育的推进实施富有创新意义的建议落实后，有力地推动了学校的健康发展。（方胜中）
English
