中南在线讯 元月4日下午，商学院举行考试改革交流推荐会，11名教师结合自己的实践交流了自己在考试改革方面的经验。与众不同的是，商学院十分重视学生对考试改革的认识和评价，在提交的24份交流材料中，学生的就占了两份。会上，人力资源管理专业2009届毕业生通过视频的形式向老师们谈了考试改革的一些看法。

商学院王煊副院长认为，“教”和“考”是考核教师课堂教学效果的核心环节，考试方法是学生学习的“指挥棒”，教师教学方法的改革会推动考试方法的改革。她介绍，大学生面临就业压力的主要障碍之一就是缺乏实际工作经验，学生们也渴望提高自自身的实践能力，提高分析问题和解决问题的能力。在这种现状下，“实战教学”法在专业课中受到学生欢迎，但考试方法改革如果跟不上，势必会挫伤师生的积极性。

人力资源教研室主任陈洪权、国贸教研室教师成林、工商管理教研室教师李翔、市场营销专业教研室主任廖可贵、会计教研室主任陈鸿琦、专业英语教研室教师张玉珍、工商管理教研室教师黄杰、国贸教研室主任张毅、金融教研室教师马玉立、商学院副院长李耀宗等10位教师分别介绍了自己对考试改革的认识、举措、经验和思考。

人资0501班学生唐荣镇现已离校，但他通过录制视频的方式向教师表达了作为一名学生对考试改革的看法。他说，教师对开卷考试应做好宣传和引导，平时教学中多进行实际案例的分析与研究，多强调专业知识在实际工作中的运用。此外，命题应尽量强调应用性和综合性，避免开卷考试时学生可以直接抄答案。

校长赵作斌出席了商学院此次考试方式交流会。他认为，商场如战场，商学院在考试上也应该推行“实战”。在充分肯定了商学院在教学方法和考试方法上做的大胆探索后，他建议在全校推广。他认为，考试作为一种手段，最重要的还是培养学生的素质，考试首先要考学生对知识的掌握，其次是专业技能，第三是对知识的运用，第四是考学生的创新精神和创新能力。（完）