中南在线消息 武汉科技大学中南分校商学院上学期本着 “创新、规范、充实、完善”的工作思路，在学院师生的共同努力下，进一步提升了学院的工作水平。学院上学期继续推行“实战教学法”，并从形式到内容进行创新。

在深化考试改革方面，张荣耀、马玉立等7名教师承担的7门课程尝试了新的考试方法，其成果具有推广价值。特别是陈燕和老师承担的《国际贸易货物运输与保险》考试形式与内容设计新颖，实战考试力度大，学生参与面广，被《督导简报》推介；王莉老师把《市场营销》课程的过程考试（营销策划）与期末口试相结合，颇具特色；还有几位老师采取“半开半闭”的形式考试，重在应用能力考核，深受学生欢迎。

在教学内容改革方面，学院学期初设计出“教学内容创新统计表”发放给每位教师，要求老师们在备课时早作计划，认真思考与填写。学院在期中、期末回收检查统计表并作了归类分析，围绕教学内容改革，有的是课程设计创新，有的是教学活动创新，有的是教师知识结构创新。除了几位开新课的教师外，有68位教师积极投入改革活动，占91%。其中，有30名教师的课程改革力度大，创新面广，所提供的教案、多媒体课件等支撑材料具体可信，效果明显。

学院还推出“同头课”管理制度。学院出台了《“专业同头课”教学与试卷管理规范》，其主要内容是：确定课程负责人；系主任必须组织“同头课”专题教研活动；同头课考试必须统一命题、统一考试、流水阅卷、共同保密等。该制度出台实施后，未出现管理漏洞，同时还提高了教学质量。

此外明确提出“把严四关”的制度，力求消除论文抄袭。学生毕业论文抄袭是当今存在的普遍问题。对此，在以往毕业论文过程管理中已有一些防范措施。上学期学院明确提出严把选题、写作大纲、初稿审查和答辩甄别四道关口，杜绝了全文下载抄袭现象。

学生工作改革与创新上，结合学生专业特点，进一步完善“大学生讲坛”的策划与组织工作；组成读书兴趣小组，为学生提供广泛参与和交流机会，把“读百本书”活动引向深入；创建学生专业社团，引导学生进行专业实践活动；创新学生暑期社会实践活动，挑选200名学生到广东中山市船舶电子厂带薪实习，让学生在劳动中认识企业和社会，去经历“挣钱”的艰难，去感悟人生。（完）