中南在线3月14日消息（记者 刘明杨 报道）日前，武昌理工学院出台《关于引进学科带头人和学科特聘教授的暂行办法》，希望通过设立“学科带头人”和“学科特聘教授”岗位，吸引、遴选和造就一批具有国内领先水平的学科（专业）带头人，加强学科建设。

据了解，学科带头人引进条件为：年龄不超过50岁，必须成为学校全职教师；具有正高级职称，有五年以上本科院校、科研院所或其它相关机构从事教学科研工作的经历；近五年，在国内外有影响的期刊上发表本学科学术论文10篇以上，主持省部级以上科研课题不少于2项，并获省部级三等奖以上科研或教学成果奖等等。

学科带头人负责本学科学术梯队建设，培养不少于5人的学术梯队，并承担1门本学科专业核心课程的教学工作等。任期四年，目标绩效薪酬总额200万元人民币，聘期内，免费提供公寓住房一套，可安排配偶工作。同时，获得省级科研课题及项目的，工科给予4万元，文科、艺术给予1万元的科研配套经费；获得国家级课题的，工科给予10万元，文科、艺术给予2万元的科研配套经费。主持省级及以上重大课题，可由学校为其建立专门实验室或工作室。

该校还设置了“学科特聘教授”岗位，引进条件为：具有正高级职称，有五年以上本科院校、科研院所或其它相关机构从事教学科研工作的经历；近五年，在国内外有影响的期刊上发表本学科学术论文10篇以上，主持省部级以上科研课题至少2项，并获省部级三等奖以上科研或教学成果奖；年龄不限，可兼职等。学科特聘教授实行五年聘期目标责任制，聘期内负责在梯队成员中遴选并重点培养一名50岁以下的学科带头人等目标任务。五年目标绩效薪酬总额为80万元人民币。

据该校人事处相关负责人介绍，此举是为实施人才强校战略，加强高层次人才队伍建设，形成一批优秀创新团队而制定实施的。

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