中南在线10月26日消息 近日，湖北省人力资源学会2015年会暨中部人力资本论坛在湖北经济学院隆重举行。湖北省人力资源社会保障厅副厅长董长麒、省政府研究室副主任刘纯志、湖北省人力资源学会会长、武汉大学教授关培兰、湖北经济学院漆腊应副校长、陈向军副校长，以及湖北省科协领导莅临大会。来自湖北高校及知名企业近500名专家、学者、企业家代表出席会议。

此次年会，武昌理工学院师生有四篇论文入选本次学术年会。其中人资1102班徐友军论文《“90”后营销类员工薪酬需求特点浅析》和人资1202班周仁、物流1301班郑岚菁论文《“90”后员工需求特征分析及其应对》顺利入选年会。周仁和郑岚菁两同学还被邀参会发表研究成果。

据悉，此次年会共收到来自包括武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、武昌理工学院等高校的94篇论文。武昌理工学院教师陈洪权副教授提交《基于互联网视角的90后员工管理》经专家评审获得优秀论文一等奖。

此次年会邀请麦肯锡全球资深董事、全球研究院资深董事和城市中国计划联席主席Jonathan Woetzel(华强森) 先生作《中国中部人力资本与城市发展战略》主题演讲；武汉工程大学管理学院教授、人才资源开发研究所所长、博士生导师桂昭明教授作了《创新驱动与人才发展》演讲报告；湖北省政府研究室副主任刘纯作了《专业协会如何发挥智库作用》研究报告。会议分为“人力资源管理前沿与实践研究”、“领导与组织发展”、“人力资源管理专业人才培养与就业管理”和“公共行政人力资源管理”四个专题探讨，规模空前。

武昌理工学院人力资源管理专业在创新性应用型人才培养过程中，特别注重学生创新能力培养，在理论教学中，紧密联系社会热点难点问题进行研究，鼓励学生创新思考，近年来，多名同学学有所得，将学习体会和研究成果总结提炼，在国家级、省级专业学术年会和专业期刊上发表，极大地激发了学生的学习热情。（完）