中南在线讯 武昌理工学院人工智能学院2022年毕业生人数共1275人，其中本科986人，专科289人。为了深入贯彻深化高等教育内涵发展，培养建设科技大平台、大团队、大项目，加强大学生创新创业教育，学院紧紧围绕学校的“三条路径”人才培养途径，全面落实加强学生学风建设，推进大学生学习质量提升，近年来人工智能学院积极探索“学科竞赛、学风建设、人才培养”共建模式，逐步落实“以竞赛促技能，以技能促就业”的就业工作体系。

加强组织建设，推进责任落实

落实“一把手”工程，成立了就业指导工作组，由院长担任组长，党总支书记、教学副院长、科研副院长、实践副院长担任副组长，学院各系室主任、各学科带头人、团委书记、全体素质导师担任工作组成员,落实责任到人，促进全员联动协调推进就业工作。

加强校企合作，拓宽实践平台

学院实验教学中心建成了数字化、网络化、智能化的50个实验实训基地，建立了电子设计、智能机器人、移动互联终端（手机等）开发、华为ICT、Oracle工程实践、蓝桥软件和信息专业人才联合培养等6个创新创业实训基地。

学院与科大讯飞、华为集团、中国电信、大唐电信、软通动力、烽火科技等多家单位合作建立了37个实习基地，聘请了科大讯飞、软通电力、烽火科技等单位的40多名管理或技术骨干担任相关专业的企业导师。

加强团队建设，落实专业指导

学院现有专任教师180多人，其中高级职称占比54%，双师双能型教师占比56%，45岁以下的教师硕士或博士比例达100%。

学院引进中国人工智能学会智能机器人专业委员会原主任委员、著名专家黄心汉教授担任智能学科带头人，培养了校级十佳教师6名，省级中青年优秀创新团队负责人1名，省级优秀共产党员1名，国家级优秀辅导员1名。

组织学科竞赛，推进就业创业

计算机科学与技术、软件工程系负责蓝桥杯全国软件专业人才设计与创业大赛；电子信息工程及电气工程系负责全国大学生电子设计竞赛；机械电子工程系负责全国机器人创意设计大赛；网络工程系负责华为中国大学生ICT技能大赛；院团委负责中国“互联网+”大学生创新创业大赛和“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛等。设立校、省、国三级梯队竞赛模式，层层选拔、层层推进，注重带动和辐射作用，推进学院就业创业工作。

在各项赛事中屡获佳绩，优质就业率达33.96%

近年来学院在数学建模、蓝桥杯、中国高校计算机大赛、中国大学生计算机设计大赛、挑战杯、“互联网＋”、全国大学生英语竞赛等各项赛事中屡获佳绩，近三年共计获奖354项，获奖728人次，省部级及以上317项，获奖463人次。在学科竞赛促就业工作带动下，2021年全院优质就业率达33.96%，其中参与学科竞赛的学生占比达到2/3。

该学院相关负责人表示，将适应人工智能技术发展的需要，结合产业发展及自身专业结构，着力培养应用型人才，服务区域经济发展。坚持以需求为导向，以技术为支撑，以人才为保障，按照专业对接产业、课程对接技能，强化新工科应用型人才的创新能力培养，并不断完善产教深入融合、校企密切合作、以赛促学成效显著的全方位协同育人特色。加强研究，完善制度，形成长效机制，深化学科竞赛创新培养模式的顶层设计，扎实推进良好班风、学风、教风的形成。优化结构，扩大辐射面，依托专业全覆盖。集中力量，提升档次，扩大影响，树立品牌。不断高度重视思想认识，培养创新创业能力，提高就业服务水平，为实现“两个一百年”和“中国梦”输送有用人才。